在不懈的挑戰(zhàn)與奮斗里，在喜人的成長(zhǎng)與收獲中，不尋常的2020年已經(jīng)悄然過半，在此之際為進(jìn)一步搭建公司與員工之間暢通的溝通平臺(tái)，加強(qiáng)凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，上海肯特于7月3日下午順利召開了2020年上半年度員工大會(huì)。

       此次會(huì)議由標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)理溫瑞紅主持，會(huì)議首先進(jìn)行了第二季度的獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)，對(duì)今年4-6月份為公司做出杰出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰。他們中間有人敢于打破邊界，暢所欲言，提出目前工作中遇到的困難和無法協(xié)調(diào)的事情；有人為確保電磁產(chǎn)品新型號(hào)選型軟件保質(zhì)保量的上線，利用了許多自己的下班時(shí)間對(duì)軟件進(jìn)行不斷地測(cè)試、優(yōu)化……就如上海肯特始終堅(jiān)持的“你有多大能力，就給你提供多大舞臺(tái)”的用人理念，對(duì)于所有優(yōu)秀的員工及事例，公司都會(huì)給予最大的鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)。

       表彰過后，上海肯特總經(jīng)理崔紅軍崔總對(duì)公司上半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。首先從工作環(huán)境上，上半年公司對(duì)員工車位、宿舍、休閑等環(huán)境進(jìn)行了全面改善，升級(jí)了健身房、影音室、閱覽室、乒乓球室等各類設(shè)備，大大提升了員工的幸福指數(shù)。此外，公司也在不斷的對(duì)生產(chǎn)及研發(fā)進(jìn)行技術(shù)改造，包括投入800萬用于貼片車間的建造、投入300萬用于標(biāo)定裝置的改善、投入100萬用于研發(fā)中心的升級(jí)等，這些改造無疑都將進(jìn)一步提高上海肯特的技術(shù)含量、生產(chǎn)質(zhì)量以及在行業(yè)內(nèi)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

       同時(shí)，崔總也表示，受疫情影響，2020年上半年雖然肯特仍然取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但每一位肯特人都應(yīng)繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)人與人，崗位與崗位，部門與部門之間的合作與溝通，遇到具體問題時(shí)，不是推脫職責(zé)，而是提高自己的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以客戶為中心，從點(diǎn)到面地去有效思考問題，解決問題。

       未來，上海肯特將繼續(xù)與時(shí)間賽跑，與同行業(yè)賽跑，珍惜當(dāng)下，把握時(shí)機(jī)，不斷培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的人才，研制優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)的企業(yè)！